为构建和谐劳动关系，维护职工的合法权益，促进公司和谐稳定健康发展，12月27日，集团公司在401会议室召开2025年集体协商会议，党委副书记、工会主席谢建国主持会议。
公司工会今年完成了员工方代表调整，代表们深入基层一线和各级工会调查了解、掌握职工群众意愿和诉求，经四届23次工会委员会研究审定后，向企业方发出了要约，于27日正式展开协商。员工方代表由党委副书记、工会主席谢建国，劳模工匠和核心生产力代表杨卫星，基层工会代表文永欣，一线职工代表杨文孝，女职工代表及法律专家刘文婷组成，企业方代表由总经理范勤英，人社部部长秦云中，嘉阳煤矿矿长陈文兵，综司党总支副书记胡建章，人社部副部长钟翔组成。双方就保持公司职工薪酬基本稳定、适度下调企业年金缴费比例两个议题进行了协商。员工方首席代表对议题进行了陈述，企业方首席代表进行了回复，经充分协商，双方达成了共识。会议还协商确定在集体合同中增加老年人护理假和育儿假事项。职代会秘书组将按协商结果形成2025年《工资集体协商合同》（2025年）草案，提交七届五次职代会审议通过，并在大会上签订。
